Metodología
Teórico – práctica: Conferencias, teambuildings y casos simulados.
Liderazgo Estratégico
Presentación
El Curso de Liderazgo Estratégico y Toma de Decisiones Internacional es una oportunidad única para adentrarte en el apasionante mundo del liderazgo estratégico. Este curso es un pilar fundamental para desarrollar habilidades esenciales en la planificación y dirección de organizaciones hacia metas de largo plazo.
¿Por qué es importante participar en este curso de liderazgo estratégico? Porque en el entorno empresarial actual, cada decisión tiene un impacto significativo en el éxito y el rumbo de una organización. Comprender y dominar estas habilidades estratégicas te permitirá afrontar los desafíos más complejos con confianza y eficacia.
Objetivos
- Desarrollar las principales cualidades de liderazgo para enfrentar el entorno V.I.C.A y B.A.N.I.
- Proporcionar herramientas y estrategias para tomar decisiones informadas y efectivas en diferentes situaciones y contextos.
- Ampliar la comprensión de los participantes sobre los desafíos y oportunidades del liderazgo en un entorno empresarial globalizado.
- Equipar a los líderes con estrategias y técnicas para liderar y gestionar procesos de cambio y transformación organizacional.
- Potenciar las principales cualidades de un líder para generar cambios positivos y signitivos en las distintas facetas de tu vida.
Beneficios
- Contar con ponentes nacionales e internacionales de amplia experiencia en distintos sectores.
- Metodología learning by doing para facilitar el aprendizaje y entrenamiento de la voluntad.
- Llevar tu carrera al siguiente nivel.
- Red de personas que contribuyan a tu posicionamiento.
- Beneficios y descuentos en los siguientes programas del CLD.
Dirigido a
Profesionales que deseen llevar su vida laboral al siguiente nivel.
Organiza
Plan de Estudios
Plan de estudios
Estructura del curso:
Módulo I: Liderazgo intrapersonal
- Taller de Liderazgo adaptativo I: Identificar fortalezas y aspectos de mejora personal.
- Taller de Liderazgo adaptativo II: análisis y desarrollo de competencias intrapersonales.
- Identifica tu estilo de liderazgo a partir del temperamento y carácter (TEST).
- Autodominio e inteligencia emocional.
- Herramientas de liderazgo y autogestión.
- De la resiliencia a la fortaleza: El cambio adaptativo.
- Liderazgo y disciplina: Vivir conforme al propósito.
- Simulador de Toma de decisiones I. Caso IESE.
Módulo II: Toma de decisiones
- Taller de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades blandas: Test DISC. (presencial).
- Taller del Líder Coach: La deliberación y el imperio en la toma de decisiones (presencial).
- Motivos, motivaciones y necesidades en las organizaciones.
- Herramientas para la toma de decisiones.
- Liderando la Inteligencia Artificial: ¿Época de cambios o cambio de época?.
- Cuestiona mis métodos no mis resultados: Eficacia y humanismo en la dirección y gestión.
- Herramientas de liderazgo y gestión del tiempo
- Simulador de Toma de decisiones II. Caso Harvard: “Confiar en el algoritmo o en la prudencia”.
Módulo III: Liderazgo Estratégico
- Introducción al liderazgo estratégico: Desarrollar una mentalidad estratégica.
- Éxito vs sostenibilidad: Liderazgo con autoridad y “liderazgo” con poder.
- Comunicación estratégica: Desarrollando efectividad con asertividad.
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis.
- Simulación de Caso: “Donaciones tóxicas al MIT”.
- Taller práctico: Liderando con decisiones estratégicas.
- Taller práctico II: Plan de acción estratégico.
Metodología
Admisión
Calendario
| Fecha de inicio | 20 de agosto de 2024 |
| Fecha de fin | 29 de octubre de 2024 |
| Horario | Clases virtuales: Martes y jueves de 19:00 a 21:15 hs Fechas sesiones presenciales:
|
| Horas académicas | 80 horas académicas |
| Lugar | Plataforma ZOOM y Campus San Lázaro |
Duración
2 meses y medio.
Certificación
Certificado a nombre del Centro de Liderazgo para el Desarrollo.
Requisitos de admisión
Haya culminado la educación superior (técnica o universitaria).
Docentes
Docentes
Aitor Tena (España)
Diplomado en Relaciones del Trabajo por la Universidad Pompeu Fabra (2008), finalizando la carrera como primero de su promoción y obteniendo el Premio Nacional a la Excelencia en el Rendimiento Universitario Concedido por el Ministerio de Educación de España (2010).Aitor es también licenciado en Ciencias del Trabajo (2010) y Máster en Dirección de RRHH en las Organizaciones (2012),realizó el programa de Desarrollo Directivo “PMD” en ESADE en 2019, junto a otros programas de especialización como Liderazgo Disruptivo (ESADE, 2019), Strategic Innovation (HEC París, 2019), Digital Mindset (IESE, 2020) o Digital Transformation (ISDI, 2022). Posee más de 16 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, habiendo ocupado diferentes cargos de responsabilidad para distintas multinacionales en sectores diversos como gran consumo, automoción o servicios financieros. Tras haber trabajado para Chupa Chups / Perfetti van Melle, y SEAT / CUPRA, actualmente es Director de RRHH & Organización en Volkswagen Financial Services.
Juan David Quiceno (Colombia)
Doctor de Filosofía en la Universidad de Navarra (España). Magister en filosofía por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (España). Filósofo y Teólogo por la Pontificia Universidad Gregoriana de Roma (Italia). Es profesor de antropología filosófica en la carrera de psicología de la Universidad Católica San Pablo y coordinador del grupo de investigación “Antropología y Psicología”. Se desempeña como Coordinador de Pregrado del Departamento de Humanidades y es editor de la revista Persona y Cultura. Es especialista en antropología en autores contemporáneos. Es autor de una decena de artículos de investigación y autor del libro: Identidad narrativa según Paul Ricoeur. Hacia una hermenéutica de la persona humana (2021).
Juan Pablo López (El Salvador)
Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra, Ingeniero Industrial, por la Universidad Rafael Saldívar de Honduras, Certificado como Coach Internacional por INCAE Business School, egresado de los Programas de Gerencia de Negocios y Consultoría, Comunicación de Alto Impacto, Productividad y Bienestar y Planeación Estratégica en Incae Business School, Certificado en Responsabilidad Social Corporativa por el IESE Business School. Socio Fundador de Visum Consultores.
Marcela Hernández (Honduras)
Egresada de INCAE Business School, donde obtuve un Executive MBA. 17 años de experiencia en la Banca, desempeñando posiciones estratégicas y de relevancia en los Bancos mas grandes de Honduras. Mi carrera profesional la he desarrollado en áreas que abarcan manejo de Portafolios de Cartera de Clientes activa y pasiva, Proyectos Estratégicos, Desarrollo y Comercialización de Productos, Segmentación de Clientes, Cumplimiento con Regulaciones, Monitoreo y Control, Desarrollo de Equipos entre otras. Anteriormente se desempeñó como Vicepresidenta de Cash Management en Citibank Honduras; actualmente estoy siendo parte de la expansión de una empresa de telecomunicaciones con presencia en Nicaragua y Costa Rica, ahora comenzando operaciones en Honduras como socia, Presidente y Gerente General.
Inversión
Inversión
- Pronto pago al contado hasta el martes 09 de agosto : S/ 1389.00
- Pago al contado del 09 de agosto al 20 de agosto: S/ 1569.00
- Pago en cuotas:
- Matrícula y primera cuota hasta el viernes 20 de agosto: S/ 700.00
- Segunda cuota hasta el 27 de septiembre: S/ 600.00
- Tercera cuota hasta el 25 de octubre: S/ 409.00
- Total: S/ 1709.00