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I. Estrategias de enseñanza

  • Ponencias
    Espacio de una hora en la cual el ponente expone el tema principal de la sesión correspondiente.
  • Dinámicas individuales y grupales
    Forman parte de las sesiones regulares, se busca que el alumno ponga en práctica los criterios que anteriormente ha recibido.
  • Learning Camp
    Los learning camp se realizan al aire libre, estos sirven para preparar a los alumnos a nivel de mente corazón y acción, de esta manera estos se enfrentan por primera vez a sus miedos, barreras mentales, con la ayuda y reflexión de sus asesores, estos quedan listos para hacerle frente al campamento simulado.
  • campamento fuera de la ciudad en la marina de guerra del Perú: (sábado a domingo)
    Todos los participantes, se exponen a dinámicas que demandan de un esfuerzo sostenido y una perseverancia inquebrantable, son experiencias en donde la creatividad, el trabajo en equipo, y el liderazgo se hacen muy presentes en determinados participantes.
  • Asesorías grupales
    Es el espacio en el que cada asesor con su respectivo equipo tiene para evaluar y reflexionar lo visto y revelado durante la dinámica. Aquí el asesor deberá corregir aquellas actitudes grupales que podrían ser un obstáculo para la unidad del equipo así como alentar y promover aquellas que ayuden a la integración del mismo. En este momento el asesor refuerza los criterios que han sido expuestos durante la ponencia.
  • Asesorías personales
    Uno de los acentos del Programa de Liderazgo Integral Juvenil es el servicio personalizado a cada uno de nuestros alumnos, consecuencia de ello son las asesorías personales. La asesoría personal consiste en una conversación entre el asesor y cada uno de sus asesorados en donde se busca acompañar más de cerca al alumno y ofrecerle el espacio para plantear dudas sobre su desempeño en el Programa. El tiempo promedio de cada asesoría personal es de 1 hora.
  • Paintball
    En esta actividad, vemos especialmente que valoran los participantes a la hora de tomar decisiones, que están dispuestos a sacrificar por el bien de su equipo, la entrega y pensamiento estratégico son determinantes.

II. Recursos y material didáctico

  • Acceso a la Plataforma Virtual del programa
  • Polera de la virtud asignada
  • Gorro
  • Polo del equipo
  • Materiales para el desarrollo de las dinámicas

III. Sistema de evaluación

  • Evaluación permanente de los 3 módulos del programa (0 al 20)
  • Examen parcial
  • Nota Final: Proyecto Social y/o empresarial

Estructura Curricular

Nuestro programa consta de un entrenamiento tanto teórico como práctico buscando aportar a la sociedad líderes íntegramente formados.

Horas académicas 40 horas
Horas prácticas 120 horas
Horario Sábado de 16:00 a 20:00 h
Temario
  • Fundamentos de Liderazgo
  • Toma de decisiones (Prudencia)
  • Las virtudes Cardinales
  • Conocimiento Personal
  • Identificación y Gestión del Talento
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo en tiempo de transformación digital
  • Vivencia del servicio y la gratitud
    • Learning Camp 1
    • Learning Camp 2
    • Campamento simulado
    • Campamento fuera de la ciudad
Sesiones semanales, Learning Camp y Campamentos Consta de sesiones regulares de cuatro horas. En el caso de los Learning Camp la duración es de 6 a 7 horas. Los campamentos simulado y fuera de la ciudad son de más de 24 horas.

Informes e inscripciones:
Oficina de admisión e inscripciones
Universidad Católica San Pablo
Campus San Lázaro
Quinta Vivanco s/n – Urb. Campiña Paisajista, Arequipa – Perú
(054) 605630 anexo 528
magallegos@ucsp.edu.pe