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I. Estrategias de enseñanza

  • Clases Magistrales
    Espacio de una hora en la cual el ponente expone el tema principal de la sesión correspondiente.
  • Dinámicas
    Forman parte de las sesiones regulares, se busca que el alumno ponga en práctica los criterios que anteriormente ha recibido.
  • Learning Camp
    Es una metodología desarrollada por el Centro Liderazgo y Desarrollo, por la cual, mediante talleres al aire libre y campamentos, los participantes podrán poner en práctica los contenidos recibidos en las distintas ponencias. Los LC presentan 2 momentos importantes: la acción y la reflexión (grupal y personal).
  • Campamentos
    Durante esta dinámica los alumnos aprenden a resolver problemas en situaciones extremas, son formados en la perseverancia y en el trabajo en equipo en situaciones adversas.
  • Asesorías grupales
    Es el espacio en el que cada asesor con su respectivo equipo tiene para evaluar y reflexionar lo visto y revelado durante la dinámica. Aquí el asesor deberá corregir aquellas actitudes grupales que podrían ser un obstáculo para la unidad del equipo así como alentar y promover aquellas que ayuden a la integración del mismo. En este momento el asesor refuerza los criterios que han sido expuestos durante la ponencia.
  • Asesorías personales
    Uno de los acentos del Programa de Liderazgo Integral Juvenil es el servicio personalizado a cada uno de nuestros alumnos, consecuencia de ello son las asesorías personales. La asesoría personal consiste en una conversación entre el asesor y cada uno de sus asesorados en donde se busca acompañar más de cerca al alumno y ofrecerle el espacio para plantear dudas sobre su desempeño en el Programa. El tiempo promedio de cada asesoría personal es de 1 hora.
  • Clases de karate
    Forma parte de las sesiones regulares, se busca acentuar el ángulo de la virtud de la fortaleza en el cual la persona debe luchar y defender aquellos valores que le han costado conseguir. Las clases de karate son un excelente medio para formar a los alumnos en disciplina, dominio personal y la auténtica defensa de aquellos valores conseguidos.

II. Recursos y material didáctico

  • Cuadernillo con el contenido y desarrollo del Programa
  • Polera de la virtud asignada
  • Tomatodo
  • Polo del equipo
  • Materiales para el desarrollo de las dinámicas

III. Sistema de evaluación

  • Evaluación permanente en cada sesión calificada con nota del 0 al 20
  • Examen parcial
  • Nota Final: Proyecto Social y/o empresarial

Estructura Curricular

Nuestro programa consta de un entrenamiento tanto teórico como práctico buscando aportar a la sociedad líderes íntegramente formados.

Horas académicas 35 horas
Horas prácticas 119 horas
Horario Sábado de 16:00 a 20:00 h
Temario
  • Fundamentos de Liderazgo
  • Toma de decisiones (Prudencia)
  • Las virtudes Cardinales
  • Conocimiento Personal
  • Identificación y Gestión del Talento
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo en tiempo de transformación digital
  • Vivencia del servicio y la gratitud
    • Learning Camp 1
    • Learning Camp 2
    • Campamento simulado
    • Campamento fuera de la ciudad
Sesiones semanales, Learning Camp y Campamentos Consta de sesiones regulares de tres horas y media. En el caso de los Learning Camp la duración es de 4 a 5 horas. Los campamentos son de más de 24 horas.

Informes e inscripciones:
Universidad Católica San Pablo
Campus San Lázaro – N101 (Edificio Newman, nivel 1l)
Quinta Vivanco s/n – Urb. Campiña Paisajista, Arequipa – Perú
(054) 605630 anexo 584
infoinscripciones@ucsp.edu.pe