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¿Qué es el Coaching?

El Coaching parte de la creencia que las personas, los equipos y las organizaciones tienen la capacidad de encontrar las respuestas y soluciones a sus propios problemas y desafíos.

Es el arte de creer radicalmente en las personas, su potencial y talentos naturales.

Dirigido a

  • Gerentes ejecutivos y líderes con la necesidad de desarrollar competencias y adquirir herramientas para potenciar el talento humano y procesos para superar los resultados deseados.
  • Personal estratégico de Gestión del Talento Humano, consultores y profesionales independientes que deseen formarse y certificarse como Coach profesional para brindar servicios de coaching con el fin de acompañar en el desarrollo del potencial de las personas y empresas.

Objetivos

  1. Dominar las competencias necesarias para desempeñarse adecuadamente como coach internacional.
  2. Optimizar la efectividad personal.
  3. Crecer en la habilidad para influir positivamente en otras personas.
  4. Adquirir herramientas específicas para ayudar en la solución de problemas o conflictos específicos y toma de decisiones.
  5. Liderar con éxito programas o proyectos de cambio.
  6. Recibir entrenamiento de una metodología potente, práctica y altamente efectiva, diseñada para alcanzar resultados y orientada a la acción.

Metodología

Más de 120 horas teórico prácticas de aprendizaje vivencial y transformación personal, acompañado de los entrenadores más experimentados del país y trainers internacionales con amplia experiencia en su rubro y reconocidos en su sector.

  1. Creencias
    1. Reconocimiento de creencias y distorsiones
    2. Identificación de juicios
    3. Desmontaje de creencias limitantes
    4. Las creencias limitantes en el tiempo
  2. Lenguaje
    1. Importancia y distinciones del lenguaje
    2. Niveles de escucha activa
    3. Empoderamiento
    4. Preguntas poderosas
    5. Importancia de la intuición
    6. Feedback para el logro de metas
  3. Relaciones efectivas
    1. Calibración
    2. Presencia
    3. Desarrollo de la confianza
    4. Estrategias de abordaje
  4. Conceptos de coaching
    1. Bases del coaching
    2. Qué es y qué no es coaching
    3. Competencias del coach
    4. Coaching de vida y coaching en la empresa
    5. Impacto del coaching en personas y organizaciones
    6. Estructura del proceso de coaching
  5. Diagnóstico
    1. Reconociendo el mapa del coachee
    2. Reconociendo estilos de liderazgo
    3. Niveles de extroversión e introversión
    4. Evaluación de competencias
  6. Objetivos y planes de acción
    1. Estrategias para formular objetivos
    2. Reconociendo la visión y objetivos
    3. Identificación e importancia de los valores
    4. Diseño de planes de acción y barreras
    5. Estrategias de seguimiento
  7. Tareas
    1. Hábitos
    2. Seguimiento
    3. Compromiso
    4. Anclaje
    5. Auto-coaching

Incluye

  • Manual del Programa de Certificación Internacional en Coaching.
  • Libro de Coaching Neurolingüístico.
  • Material de trabajo completo.
  • Afiliación vitalicia a la Asociación Peruana de Coaching (APCO) (Para los participantes que aprueben el programa).
  • Eventos de networking y descuentos especiales a programas diversos organizados por el Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo.
  • Ocho (8) días de entrenamiento full day teórico-práctico.

Además:

  • Sesiones de prácticas externas.
  • Sesiones en grupos de trabajo.
  • Clínicas de coaching.
  • Mentoría en coaching.
  • Análisis del libro guía

Certificación

Certificación Internacional por la International Association of Coaching Institutes (ICI) de Alemania.

Sobre el respaldo

  • Programa validado por Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo, que asegura sus altos estándares de calidad.
  • Más de 10 años de experiencia.
  • 12000 profesionales capacitados a nivel nacional.
  • Más de 200 cursos y programas de capacitación y formación dictados.

Sobre la International Association of Coaching Institutes (ICI)

  • ICI de Alemania es una de las instituciones internacionales de mayor reconocimiento a nivel mundial. El sello de la ICI acredita el desarrollo en los participantes de las competencias y criterios del Coach y consignan un código de registro internacional que permite ejercer profesionalmente a nivel mundial y de manera vitalicia.

Fernando Gil Sanllehí (Trainer internacional – Perú)

  • Gerente General del Grupo Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional.
  • Master Coach Trainer de la International Association of Coaching Institutes – ICI.
  • Coach PNL y Team Coach certificado por la International Coaching Community – ICC de Inglaterra.
  • Licenciatario nivel 1 de Bezinger Thinking Styles Assessment.
  • Formación en Outdoor Training y Aprendizaje Experiencial por Ernesto Yturralde Worldwide Inc.
  • Facilitador en metodología de Lego Serious Play.

fernando Gil

Gabriela Fernández Sindoni (Consultor Senior – Argentina)

  • Executive, Team & Business Coach certificada por la International Coaching Community (ICC) de Inglaterra.
  • Pracatitioner en PNL certificada por la escuela de Richard Bandler.
  • Máster en Coaching y Liderazgo de la escuela de Post grado de la USIL.
  • Licenciataria Nivel 2 en BTSA (Evaluación de Estilos de Pensamiento, Benziger).
  • Estudios en el Programa de Acreditación en Neurociencias aplicadas al Liderazgo y Coaching y Neurotraning Lab con el profesor Dr Steven Poelman.
  • Asesora en Imagen ejecutiva y empresarial y marketing personal del COE de Argentina (Centro de Organizadores de Eventos).

Gabriela Fernandez

Miguel Rosazza Santillán (Consultor Senior – Perú)

  • Executive Coach certificado y acreditado por la International Assotiation of Coaching Institutes de Alemania – ICI.
  • Coach Neurolingüístico Coach PNL con Certificación International por Coaching Institute de Alemania (ICI).
  • Certificación Internacional en Técnicas Avanzadas de Coaching.
  • Team Coach certificado y acreditado por la International Assotiation of Coaching Institutes de Alemania – ICI.
  • Postgrado en Gestión de Talento en la Universidad San Ignacio de Loyola.
  • Especialización en Recursos Humanos en CENTRUM.
  • Amplia experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos.

*En caso de fuerza mayor, por circunstancias ajenas a la Universidad, los docentes podrían cambiar. De ocurrir esta situación la Universidad se compromete a reemplazarlos por docentes con similar experiencia y nivel académico.

Miguel Rosazza

Fechas Módulo I: viernes 07, sábado 08 y domingo 09 de setiembre
Módulo II: viernes 12, sábado 13 y domingo 14 de octubre
Módulo III: sábado 17 y domingo 18 de noviembre
Horarios De 08:30 a 13:00 h y de 14:30 a 19:00 h
Lugar Universidad Católica San Pablo – Campus San Lázaro – Campiña Paisajista s/n Quinta Vivanco, San Lázaro, Arequipa

Descuento por pronto pago

Hasta el lunes 13 de agosto Del martes 14 al jueves 07 de setiembre
S/. 6,900.00 S/. 7,250.00

En cuotas

Concepto Monto Fecha límite de pago
Matrícula (S/. 990.00)
Cuota 1 (S/. 1,640.00)
S/. 2,630.00 Viernes 07 de setiembre
Cuota 2 S/ 1,640.00 Jueves 18 de octubre
Cuota 3 S/ 1,640.00 Lunes 19 de noviembre
Cuota 4 S/ 1,640.00 Viernes 14 de diciembre

Tarifa grupal:

Tarifa grupal por 3 ó más participantes de 5% en la forma de pago en cuotas.
Los descuentos no son acumulativos.

Para realizar un depósito

Banco Nº de Cuenta interbancaria Nº de Cuenta corriente
BCP soles 002-215-001106015085-28 215-1106015-0-85
Scotiabank soles 009-314-000000125253-65 000-0125253
BBVA soles 011-239-000100015005-10 0011-0239-0100015005-10
Interbank soles 003-300-003000760515-14 300-3000760515
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Inicio:
07 de setiembre de 2018

Modalidad:
100% presencial en la ciudad de Arequipa

Solicita información

Informes e inscripciones:
Campus San Lázaro
Urb. Campiña Paisajista s/n Quinta Vivanco,
Arequipa – Perú
Teléfono: +51 54 605630 anexos 331, 444, 449 o 496
Celular: +51 954 707 101
liderazgo@ucsp.edu.pe

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Puede realizar sus pagos en efectivo o con las siguientes tarjetas:
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