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Presentación

Considerando nuestro entorno dinámico y en constante cambio, todo profesional necesita adquirir las habilidades blandas y/o competencias necesarias que le permitan crecer, complementar y potenciar su futuro profesional.

Objetivos
  • Potenciar las competencias de negocio, intratégicas y de eficacia personal en cada participante y prepararlos para dirigir de manera estratégica y efectiva el trabajo del grupo u organización en los cuales se desempeña.
  • Brindar los fundamentos teóricos y criterios prácticos a los participantes sobre liderazgo.
  • Lograr que los participantes aprendan a dirigir equipos de alto rendimiento.
  • Conocer las técnicas de coaching.
  • Desarrollar en los ejecutivos un alto enfoque en resultados.
  • Potenciar los resultados de negocio y el nivel de desarrollo de las competencias de los ejecutivos.
  • Solucionar problemas estratégicos y tácticos.
Dirigido a
  • Profesionales que se desenvuelven en empresas, organizaciones, gobiernos locales, instituciones sin fines de lucro y organizaciones no gubernamentales, que buscan potenciar su liderazgo, toma de decisiones y movilizar a personas en medio de entornos organizacionales dinámicos y desafiantes.
Perfil del egresado

La persona egresada será capaz de:

  • Desarrollar una visión integral del liderazgo y habilidades estratégicas que les permitan ejercer una influencia positiva y sostenida dentro de la organización.
  • Desarrollar los factores que impactan en su potencial, aprender a fortalecer su capacidad adaptativa, descubrir sus inputs motivacionales, conectar con las necesidades de sus colaboradores y clientes, de tal forma que desarrollen un liderazgo auténtico, con impacto estratégico y humano.
  • Aprender a dirigir equipos de alto rendimiento.
  • Desarrollar los criterios y habilidades necesarias para gestionar estratégicamente equipos multidisciplinarios.
  • Aprender a articular y alinear el talento de sus colaboradores a la visión, filosofía y estrategia de la organización.
  • Desempeñarse eficientemente y humanamente en un entorno competitivo y de constante cambio.
 Temario

Modulo I: Liderazgo Estratégico

  • Liderazgo y toma de decisiones
  • Estrategias para el desarrollo organizacional
  • Workshop: Alineando el talento humano a la estrategia de la organización
  • Workshop: Liderazgo sistémico y gestión del cambio.
  • Gestión de la motivación humana
  • Del ejercicio del poder al desarrollo de la autoridad
  • Perfiles directivos y competencias del liderazgo
  • Gestión integral del estrés, energía y rendimiento
  • Study Case
  • Feedback 360°
  • Case in Point de Harvard

Módulo II: Potenciando tus capacidades para liderar

  • Liderazgo inside out
  • Conocimiento intrapersonal y autogobierno
  • Workshop: Gestión estratégica de equipos y ética en los negocios.
  • Equilibrar los diferentes roles: trabajo y familia
  • Inteligencia emocional y estilos de dirección
  • Team building
  • Learning Camp
  • Coaching Ejecutivo

Módulo III: Dirección en equipos de alto rendimiento

  • Gestión de conflictos interpersonales y negociación estratégica.
  • Workshop: Técnicas de coaching para mejorar el desempeño
  • Liderazgo situacional de Hersey & Blanchard y delegación efectiva
  • Maestría personal y liderazgo en perspectiva
  • Worshop: Administación del tiempo y liderazgo efectivo
  • Inteligencia musical y liderazgo
  • Feedback 360°
  • Team Building

Módulo IV: Habilidades de coaching para el Liderazgo

  • Maestría de la comunicación
  • Learning Camp
  • Team Coaching
  • Coaching Ejecutivo
Expositores
  • Mag. Germán Gallardo
  • Mag. Silvia Riveros Obregón
  • Dr. Alonso Quintanilla Pérez Wicht
  • Mag. Rolando Carrazco
  • Mag. Gustavo Riesco
  • Dr. Manuel Rodríguez Canales
  • Lic. Angélica Acurio
  • Lic. Paul Marchani (por confirmar)
  • Lic. Alfredo Febres
  • Lic. Paúl Rodríguez
  • Dr. Adolfo Donayre
  • Mag. José Carlos Chávez Fernández Postigo
  • Lic. Arturo Salazar
  • MBA. Jeanmarco Villegas Álvarez
  • Coach. Alonso Álvarez
  • Lic. Omar Carrasco Llanos
  • Lic. Susan Aragón Aragón

 

*En caso de fuerza mayor, por circunstancias ajenas a la Universidad, los docentes podrían cambiar. De ocurrir esta situación la Universidad se compromete a reemplazarlos por docentes con similar experiencia y nivel académico.

Metodología de enseñanza
  • 100% presencial
  • Aprendizaje vivencial y transformación personal, acompañado de los entrenadores experimentados del país no solo en temas de coaching, sino también habiendo ocupado roles gerenciales en importantes empresas nacionales e internacionales. El programa incluye los materiales necesarios para el buen desarrollo.
  • Conferencias y Workshop: Expositores reconocidos, trasladarán los hallazgos y experiencias en materia de liderazgo y dirección de equipos que aplican las organizaciones altamente eficientes.
  • Case in point de Harvard: metodología del aprendizaje tradicional que será desarrollada por profesores de Harvard, la cual apunta a poder movilizar personas para llevar adelante cambios, enfrentando resistencias y asumiendo riesgos de un modo estratégico.
  • Study Case: empleado por escuelas de negocios como IESE Business Scholl y Harvard Business School, se basa en la descripción de experiencias reales de gestión de empresas en donde los participantes dan lugar a una discusión en grupo con la que obtienen aprendizajes relacionados a la toma de decisiones empresariales.
  • Feedback 360°: es un método de recopilación sistemática sobre el desempeño de la persona a partir de un diagnóstico de competencias estratégicas, intratégicas y eficacia personal por parte de los compañeros de trabajo, logrando que el participante vea el programa de las percepciones que junto con su auto-percepción complementan la visión que tiene sobre el ejercicio de su liderazgo.
  • Personal Training: a través de asesorías nutricionales, y gestión de la energía se enseñará a reducir los niveles de estrés, recargar la energía de manera inteligente y así mejorar el desempeño laboral
  • Team Buildings y Learning Camps: se sumergirá a los participantes en entornos desafiantes a fin de entrenar y potenciar las competencias de liderazgo.
  • Coaching Ejecutivo: habrán sesiones de coaching ejecutivo que ayudarán a los participantes a trabajar en sus fortalezas y áreas de mejora con el fin de desplegar todo su potencial.
  • Sistema de evaluación:
    • Evaluaciones escritas
    • Trabajo final
Calendario
Fecha de inicio 25 de mayo de 2018
Fecha de módulos Módulo I:

  • Viernes 25 de mayo, sábado 26 de mayo
  • Sábado 02 de junio, sábado 09 de junio
  • Viernes 22 de junio, sábado 23 de junio
  • Viernes 06 de julio

Módulo II:

  • Sábado 07 de julio
  • Viernes 20 de julio, sábado 21 de julio
  • Viernes 10 de agosto, sábado 11 de agosto
  • Viernes 24 de agosto, sábado 25 de agosto
  • Domingo 26 de agosto

Módulo III:

  • Viernes 14 de setiembre, sábado 15 de setiembre
  • Viernes 28 de setiembre, sábado 29 de setiembre
  • Viernes 05 de octubre

Módulo IV:

  • Sábado 06 de octubre
  • Sábado 20 de octubre
  • Sábado 27 de octubre
Horario Viernes de 19:30 a 22:00 h
Sábados de 15:15 a 19:00 h
Inversión

Descuento por pronto pago

Hasta el lunes 16 de abril: S/ 3,300.00

Inversión

Del martes 17 de abril al sábado 25 de mayo: S/ 3,500.00
  • Inversión con descuento corporativo: 5% y 10%
  • Inversión con descuento para miembros de la comunidad UCSP y el ISUR: 10%

Inversión en cuotas

Concepto Monto Fecha límite de pago
Matrícula (S/ 380.00)
Cuota 1 (S/ 780.00)
S/ 1,160.00 Viernes 25 de Mayo
Cuota 2 S/ 780.00 Lunes  02 de Julio
Cuota 3 S/ 780.00 Lunes 06 de Agosto
Cuota 4 S/ 780.00 Lunes 10 de Setiembre
Certificación
  • 100% de asistencia
  • Certificación a nombre de la Universidad Católica San Pablo.

Inicio:
25 de mayo de 2018

Modalidad:
100% presencial en la ciudad de Arequipa

Inscríbete aquíSolicita información

Informes e inscripciones:
Centro Liderazgo para el Desarrollo
Campus Campiña Paisajista s/n Quinta Vivanco
Barrio de San Lázaro, Arequipa – Perú
(51-54) 605630 anexos 331, 444, 449 y 496; Celular: 954 707 101
liderazgo@ucsp.edu.pe
http://liderazgo.ucsp.edu.pe

Puede realizar sus pagos en efectivo o con las siguientes tarjetas:
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