Banner horizontal
Presentación

Considerando nuestro entorno dinámico y en constante cambio, todo profesional necesita adquirir las habilidades blandas y/o competencias necesarias que le permitan crecer, complementar y potenciar su futuro profesional.

Objetivos
  • Comprender el concepto del liderazgo enlazado al Design Thinking.
  • Motivar que los participantes se sientan identificados con su empresa para mejorar sus resultados.
  • Utilizar las potencialidades de los miembros sus equipos.
  • Conocer otras realidades y personas ajenas a su ambiente laboral.
Dirigido a
  • Directivos, CEOs y Gerentes que necesiten mejorar o actualizar y/o potenciar sus competencias de liderazgo.
  • Emprendedores, jefes, supervisores y empleados que están aspirando a ocupar posiciones gerenciales.
  • Profesionales que ocupan puestos relacionados a mandos que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos.
  • Profesionales que buscan la formación general para su desarrollo profesional.
Perfil del egresado

La persona egresada será capaz de utilizar herramientas de liderazgo desde la perspectiva de Design Thinking, aprendidas en el programa, en todo su ámbito laboral, para potenciarse a sí mismo y a su entorno.

Contenido
  • Introducción al Design Thinking
  • Trabajo en equipo: Trabajo Singoplural (ve por ti y por el equipo)
  • Comunicación: Mindfull
  • Reciprocidad: Mentoring 360°
  • Motivación: ¿Con trabajo y sin propósito?
  • Empoderamiento: Empoderar toma más de 10 minutos
Metodología
  • 100% presencial
  • Aprendizaje dinámico y participativo, en donde los participantes aplican sus habilidades y conocimientos previos con un seguimiento especializado para proponer soluciones creativas durante y después del evento. Utilizaremos el método RAN o 5×5 de Enfoque y Resultados, basado en los Principios del Design Thinking.
  • Sistema de evaluación:
    • Trabajo final escrito
Expositor

Coach Rodrigo Bueno García (Madrid – España)

rodrigo_buenox300_opt

Economista por la Universidad Carlos III de Madrid. Coach certificado por la International Association of Coaching (Alemania) y por la Human Coaching Networking (Perú). Se ha desempeñado como asesor financiero europeo por más de 10 años en diferentes instituciones bancarias, incluyendo BNP Paribas y Bank of America, como responsable del área comercial y de riesgo. Trabajó en el proyecto de expansión comercial para la empresa Global Legal Group en Londres. Expositor y trainer en seminarios, congresos, instituciones y empresas nacionales e internacionales en temas como coaching, liderazgo, clima organizacional, motivación, estrategia, trabajo en equipo, negociación, desarrollo comercial y servicio al cliente. Actualmente se desempeña como Manager de Desarrollo de Negocios en Humanen Consulting Group, Docente Universitario y Coach especializado en las áreas de vida, ejecutivo y financiero.

Enrique Perez Wicht

enrique_perezwichtFacilitador a nivel nacional de la Asociación Ferreycorp. Coach Certificado por la International Coaching Community ICC de Londres, Inglaterra. Certificado como facilitador por Competency based Economies Formation of Enterprise (CEFE) International. Especialista en Liderazgo y Trainer Corporativo. Consultor empresarial, trainer y Coach Ejecutivo en diversas empresas e instituciones a nivel nacional. Con más de 10 años de trayectoria como Líder y Capacitador. Miembro del Center for Creative Leadership (CCL), Co-Active Network – Coaching in Organizations Community y The Training Associates, EE.UU. Bachiller en Ciencias Económico Empresariales de la Escuela Profesional de Administración de Negocios de la Universidad Católica San Pablo. Ha dictado conferencias y talleres sobre motivación, trabajo en equipo, comunicación efectiva, liderazgo y coaching en diversas organizaciones y eventos incluyendo CADE Universitario, CADE Empresarial y Congreso de la República.

 

*En caso de fuerza mayor, por circunstancias ajenas a la Universidad, los docentes podrían cambiar. De ocurrir esta situación la Universidad se compromete a reemplazarlos por docentes con similar experiencia y nivel académico.

Calendario
Fecha Del viernes 13 de abril al viernes 08 de junio (cada 15 días)
Horario Viernes de 18:30 a 21:30 h y Sábados de 15:00 a 18:45 h
Certificación
  • 100% de asistencia
  • Certificación como participante del programa a nombre del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo y Humanen.
Inversión

Pago en cuotas

Concepto Monto Fecha límite de pago
Matrícula (S/ 240.00)
Cuota 1 (S/ 360.00)
S/ 600.00 Viernes 13 de abril
Cuota 2 S/ 240.00 Lunes 14 de mayo
Cuota 3 S/ 240.00 Lunes 04 de junio

Descuento por pronto pago

Hasta el jueves 15 de marzo Del viernes 16 de marzo al viernes 13 de abril
S/ 970.00 S/ 1,080.00
Co-organizador

Logo Humamen


Inicio:
Viernes 13 de abril del 2018

Modalidad:
100% presencial en la ciudad de Arequipa

Brochure digitalSolicita información

Informes e inscripciones:
Centro Liderazgo para el Desarrollo
Campus Campiña Paisajista s/n Quinta Vivanco
Barrio de San Lázaro, Arequipa – Perú
(51-54) 605630 anexos 331, 444, 449 y 496; Celular: 954 707 101
liderazgo@ucsp.edu.pe
http://liderazgo.ucsp.edu.pe

Puede realizar sus pagos en efectivo o con las siguientes tarjetas:
Puede realizar sus pagos en efectivo o con las siguientes tarjetas: