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¿Vale la pena mentir en su Currículum Vitae?

Debes tener en cuenta que en los currículos de última generación se pide información muy completa sobre elementos ‘soft’ que son más complicados de mantener consistentemente maquillados.

Recuerda que el objetivo del currículo es conseguir una entrevista de trabajo. Al final, si te has vendido por encima de tus posibilidades, todo se descubrirá cuando te pongas frente al entrevistador. Leer más

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Olvide a los robots, las aptitudes humanas son el futuro del empleo

Aunque la automatización esté eliminando empleos en las fábricas, hay algo en que los robots aún no pueden superarnos: las habilidades de las personas. Y, precisamente, el futuro del trabajo va a requerir muchas de ellas. De hecho, los empleadores informan que las aptitudes sociales son tan importantes como las técnicas y más difíciles de contratar. Los robots no son buenos para esto – no por ahora, al menos-. Leer más

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¿Cómo planificar el tiempo cuando el cerebro nos lo impide?

Aprender a planificar –sobre todo si usted es nuevo en esto de gestionar y organizar el tiempo– puede ser una experiencia frustrante. Y en el caso de algunas personas concretas, sus cerebros podrían tener la culpa. Aquí tiene unos consejos clave para aprovechar las fortalezas naturales de su cerebro y, con ellas, lograr una mayor resiliencia a la hora de planificar. Leer más

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Cinco síntomas del estrés laboral, ¿en cuántos te reconoces?

El estrés laboral o síndrome burnout es la sensación de fatiga, agotamiento físico y mental que se produce cuando las tensiones y obligaciones del ámbito laboral transcienden las fronteras de lo saludable para convertirse en un factor que provoca serios problemas psicológicos y biológicos, y en caso de sostenerse en el tiempo llevan a un individuo a un grado de insatisfacción, despersonalización y depresión. Leer más

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Doce señales de que estás en el trabajo correcto

Una encuesta de Gallup reveló que las personas que laboran a tiempo completo en Estados Unidos, trabajan un promedio de 47 horas a la semana, es decir más de 9 horas por jornada en una semana laboral de cinco días (algo muy similar al Perú en el mejor de los casos).

Entonces, teniendo en cuenta el número de horas que dedicamos a la oficina, es probable que sea muy importante para nuestro bienestar general que estemos en el trabajo correcto, ¿verdad? Leer más

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15 habilidades del líder según tres CEO’S de la historia

Es difícil hallar líderes natos, porque todo dependerá de que una sola persona reúna un conjunto de habilidades que no son fáciles de desarrollar. Entre las características más comunes que destacan el tener metas claras, estar preparado para los cambios, no darse por vencido fácilmente, poseer planes a corto, mediano y largo plazo, focalizarse en una sola idea, ver oportunidades en medio de los problemas, y confiar, promover y delegar responsabilidades a los colaboradores. Leer más

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Vocación de ser lider

Autor: Srta. Paola Elizabeth Gutiérrez Montoya
Creo firmemente en el talento de toda persona. Creo firmemente en el potencial de todos de ser líder. Bajo esta forma de pensar, me he sentado a observar a mí alrededor y me he preguntado constantemente ¿Cómo es que ser líder parece tan fácil para algunos? ¿Cómo es que pareciera ser un verdadero desafío para otros?.Leer más