Es difícil hallar líderes natos, porque todo dependerá de que una sola persona reúna un conjunto de habilidades que no son fáciles de desarrollar. Entre las características más comunes que destacan el tener metas claras, estar preparado para los cambios, no darse por vencido fácilmente, poseer planes a corto, mediano y largo plazo, focalizarse en una sola idea, ver oportunidades en medio de los problemas, y confiar, promover y delegar responsabilidades a los colaboradores.

Tres líderes natos que desarrollaron formas diferentes de liderazgo que alcanzaron los mismos objetivos: convertir sus empresas no solo en líderes de su segmento, sino en ejemplos a seguir en términos de estrategia de crecimiento, posicionamiento, innovación y gestión del capital humano, comparten sus opiniones:

 

john_welchJACK WELCH, EX CEO DE GENERAL ELECTRICS:

  1. El líder procura que su equipo esté integrado por las personas correctas.
  2. Los líderes no buscan que el equipo cumpla su misión, quieren que la viva.
  3. Saben generar empatía porque son capaces de ponerse en los zapatos del resto.
  4. Los líderes crean confianza a partir de la sinceridad, transparencia y méritos.
  5. El líder tiene el coraje de tomar decisiones impopulares pero correctas.

 

 

mark-zuckerberg-headshot-11

MARK ZUCKERBERG, FUNDADOR DE FACEBOOK:

  1. Aprender de los mejores.
  2. No comprometer la visión.
  3. Hacer negocios ayudando a la sociedad.
  4. Rodearse de gente más inteligente que uno.
  5. Acepta tus errores. No es fácil, menos cuando se es arrogante

 

STEVE JOBS, EX FUNDADOR DE APPLE:AAEAAQAAAAAAAAxsAAAAJDdiNmNjOThiLWM4YzktNGEyMS05Y2NkLTczNDQwY2U0NWEzMw

  1. Enfocarse en no más de cinco metas, el resto se puede delegar.
  2. No hacer Focus Group, el consumidor no sabe lo que quiere hasta que se lo dan.
  3. Asumir la responsabilidad absoluta, de lo bueno o lo malo, de principio a fin.
  4. Motivar en el equipo la búsqueda de la perfección.
  5. Tolerar la arrogancia de colaboradores, pero solo si se trata de los mejores.

 

Fuente: http://elcomercio.pe/zona-ejecutiva/actualidad/15-habilidades-lider-segun-tres-ceos-historia-noticia-1858802